Poskrbeli bomo, da bo postopek zaposlitve novega delavca ali odpustitve obstoječega potekal skladno z zahtevami zakonodaje. 


Najpogostejši postopki v procesu zaposlitve ali odpustitve sodelavca:

  • pregled pogodbe o zaposlitvi,
  • spremljanje delovne uspešnosti in nagrajevanje,
  • spremljanje dela, kadar se ne dosegajo pričakovani delovni rezultati (performance improvement),
  • ugotavljanje in dokazovanje: disciplinska odgovornost,
  • ugotavljanje in dokazovanje: odškodninska odgovornost,
  • redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga/razloga nesposobnosti/krivdnega razloga/razloga nezmožnosti opravljanja dela (invalidnost),
  • izredna odpoved,
  • sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi,
  • reševanju drugih aktualnih problemov med delavci in delodajalci.


Poskrbeli bomo, da bo:

  • postopek zaposlitve ali odpustitve delavca v celoti zakonsko pravilen in s tem v največji možni meri varen pred tožbo odpuščenega delavca;
  • posledica odpustitve delavca za podjetje čim bolj ugodna, tako z vidika stroškov kot porabljenega časa. 


V postopku redne odpovedi vam pripravimo vso ustrezno dokumentacijo za odpoved pogodbe o zaposlitvi ne-vodilnega delavca že za 90 EUR (+ DDV) ter vam hkrati nudimo celovito pravno svetovanje na podlagi katerega delodajalec ne bo izpostavljen dodatnim tveganjem.

Cena ure za strokovna in nespecificirana dela: 100 EUR + DDV

Če potrebujete več informacij, želite osebni sestanek ali pravni nasvet, nas pokličite na telefonsko številko 0590 96 350 ali pišite na e-naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

ZASLEDOVALEC ZAKONODAJE

 

Skupaj se peljimo čez osnove

AKTUALNE INFORMACIJE

05.
Januar
2018

Najnižja osnova za obračun prispevkov za osebe v delovnem razmerju

Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost za zavarovance iz delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane
Beri naprej...

19.
December
2017

Davčna obravnava: napotitve v tujino

GZS je Ministrstvu za finance podala določena vprašanja v povezavi z novostmi z zadnjo novelo Zakona o dohodnini (ZDoh-2S), ki se zastavljajo podjetjem,
Beri naprej...

11.
December
2017

Obveznost vpisa podjetij, ki dajejo v promet manj kot 15.000 kg embalaže letno

obveznosti za embalerje, pridobitelje embaliranega blaga ter proizvajalce in pridobitelje t.i. servisne embalaže, ki dajejo embalažo v promet v Republiki Sloveniji. Novost določa
Beri naprej...

01.
December
2017

Manjše spremembe pri normiranih sp

Z novim letom velja, da mora samostojni podjetnik 'normiranec' obvezno izstopiti iz sistema t.i. normirancev, v kolikor seštevek njegovih prihodkov in prihodkov povezanih
Beri naprej...

29.
November
2017

Kako so obdavčena novoletna obdarovanja?

Obdarovanje poslovnih partnerjev

Odhodki novoletnih pogostitev partnerjev, zabave s poslovnimi partnerji ali njim dana darila (z logotipom ali brez) se lahko uveljavijo
Beri naprej...

PODJETNIŠKE E-NOVICE