V trenutno veljavnem Zakonu o interventnih ukrepih (ZIUZEOP) je v 24. členu zapisano, da lahko delodajalec od delavca na čakanju zahteva vrnitev na delo - vendar do največ 7 zaporednih dni v tekočem mesecu. Pri tem se je pojavilo vprašanje, ali štejemo med 7 zaporednih dni vse zaporedne dneve z vikendi in prazniki vred, ali le delovne. 

Na ZRZS so nam pojasnili, da gre za dejansko 7 zaporednih dni, ne glede na to, ali so vmes prazniki ali vikend. 

ODLOG:

Samostojni podjetniki – ki so zaposleni v svojem s.p. in nimajo drugih zaposlenih oseb – so avtomatično upravičeni do ODLOGA prispevkov. To konkretno pomeni, da prispevke, ki zapadejo v vplačilo v mesecih aprilu, maju in juniju po želji ne poravnajo. Odložene prispevke morajo poravnati najkasneje do 31.3.2022.

Avtomatičen odlog se ni izvedel za tiste s.p., ki so imeli neporavnane obveznosti, ki so zapadle v plačilo do 28. 2. 2020, višje kot 50 EUR in jih niso poravnali do 6. 4. 2020. Le ti morajo svoje prispevke poravnati v običajnem roku.

Uveljavljate povračilo nadomestila plače za zaposlene na začasnem čakanju na delo?

Če jih v tem obdobju napotite nazaj na delo, morate ZRSZ o tem predhodno obvestiti.

Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo.

Besedilo najdete tukaj.

Pomoč velja za samozaposlene (polni delovni čas) ter družbenike, ki so zaposleni na zavarovalni podlagi 040. 

1. pomoč v obliki mesečnega temeljnega dohodka

Samozaposleni samostojni podjetniki ter družbeniki, ki so hkrati v tej družbi zaposlene poslovodne osebe so upravičeni do:

• 350,00 EUR za mesec marec
• 700,00 EUR za mesec april 
• 700,00 EUR za mesec maj

Delavci so lahko napoteni na čakanje iz naslednjih razlogov:

• Poslovni razlog
• Zaprtje vrtcev in šol
• Nezmožnost prihoda na delo, zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.

Osnovne usmeritve:

1. Delavce se pisno napoti na čakanje na delo.