ROW
Računovodstvo Zeus
Za varno prihodnost!
Računovodstvo ZEUS nam je razvozlalo zapleteno in neurejen... 
Luka Mihelčič Direktor podjetja Linpac Packaging d.o.o., Ljubljana

 


Zakaj imeti zunanjo pisarno za obračun plač in HR administracijo?

  • Hitreje boste rasli, če nekaj administracije prepustite nam.
  • Zmanjšali boste neposredne in posredne stroške delovnega mesta.
  • Razbremenili se boste skrbi, ki niso neposredno povezane s poslom.
  • Minimizirali boste odtekanje informacij o tem, kdo ima koliko plače in izboljšali organizacijsko klimo.

 

Kako se sodelovanje prične?

Preprosto. Pokličite v našo pisarno na telefonsko številko 0590 96 350 ali pišite na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

Obiskala vas bo naša strokovnjakinja za obračun plač, ki vam bo razložila: 

  • Kako sodelovanje poteka,
  • katere podatke boste vsak mesec posredovali in v kakšni obliki.

 

Kako poteka mesečno sodelovanje z zunanjo pisarno?

  • Vsak mesec nam ob dogovorjenem terminu pošljete podatke, ki so potrebni za obračun plač.
  • Na želeni datum vam pripravimo obračune ter vam jih pošljemo v potrditev.
  • Po potrditvi vam pripravimo plačilne liste, datoteke za izplačila ter opravimo obvezna poročanja. 
  • Datoteko za izplačilo plač uvozite v spletno banko in z nekaj kliki nakažete plače.

 

____________________________________________________

Storitve HR asistenta 

  • Izvedba postopka zavarovanja novega sodelavca ali odjava iz zavarovanja (M obrazci)
  • Priprava obveznih dokumentov in izjav ob zaposlitvi.
  • Skrb za urejenost in popolnost personalnih map zaposlenih.
  • Organiziranje usposabljanja iz varnosti in zdravja pri delu za nove zaposlene.
  • Organiziranje zdravniških pregledov za nove zaposlene.
  • Vodenje evidence o zaposlenih.
  • Izvajanje obveznih postopkov za zaposlene iz drugih držav.
  • Podobno.

ALI STE VEDELI?

Vsi zaposleni morajo prejeti vsako leto nov Sklep o odmeri letnega dopusta najkasneje do 31. marca.


Hraniti morate potrdilo, da ste zaposlenemu izročili predlog pogodbe o zaposlitvi, pogodbo o zaposlitvi in M1 obrazec.


Vsi zaposleni morajo opraviti zdravniški pregled.


Vsi zaposleni morajo opraviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu (četudi delajo v pisarni).

PODATKI ZA PLAČE

Minimalna plača/zaposleni:
940,58 € (bto)

Minimalna plača/direktor:
1.188,50 € (bto) – zav.podlaga 040
940,58 € (bto) – zav.podlaga 001

Minimalna h postavka za študente: 
5,40 EUR bruto (4,56 EUR neto).

Prevoz:
Službeno potovanje: 0,37 €/km
Prevoz na delo: 0,18 €/km

Dnevnice za Slovenijo:
6-8 ur (7,45 €)
8-12 ur (10,68 €)
12-24 ur (21,39 €)

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

Lokacija: Ljubljana in Slovenska Bistrica

 

DELOVNE URE

2020

Mesec Št. delovnih ur
Januar 184
Februar 160
Marec 176
April 176
Maj 168
Junij 176
Julij 184
Avgust 168
September 176
Oktober 176
November 168
December 184

AKTUALNE INFORMACIJE

09.
Januar
2021

Obročno vračilo neupravično prejetih sredstev

Na podlagi PKP7 lahko FURS (in Zavod RS za zaposlovanje za sredstva iz svoje pristojnosti) dovoli obročno plačilo obveznosti iz naslova vračila neupravičeno prejetih sredstev,

Beri naprej...
09.
Januar
2021

Spremembe ukrepa: povračilo nekritih fiksnih stroškov

Boljši pogoji v PKP7 se bodo upoštevali avtomatično: torej se bo iz 1.000 EUR upravičenih sredstev na zaposlenega avtomatično povečalo na 2.000 EUR na zaposlenejga. Že

Beri naprej...
09.
Januar
2021

Vračilo sredstev (čakanje na delo)

V nadaljevanju najdete pojasnilo FURSa glede vračila neupravičeno prejetih sredstev za delavce na čakanju na delo, ko podjetje ne izpolni pogoja upada prihodkov.

Beri naprej...
09.
Januar
2021

PKP7: Krizni dodatek

Na podlagi 85. člena ZIUPOPDVE morajo zasebni delodajalci ob izplačilu decembrske plače delavcem, ki opravljajo delo v decembru izplačati krizni dodatek v višini 200,00 eur

Beri naprej...
02.
November
2020

Temeljni dohodek za s.p. in mikro podjetja

Z ZZUOOP se za samozaposlene zavarovance, ki zaradi posledic COVID -19 ne morejo opravljati dejavnosti ali pa jo opravljajo v bistveno zmanjšanem obsegu, ponovno uvaja ukrep

Beri naprej...

SLEDITE NAM

 

Novice
Email naslov: